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INAMU INVITA A PARTICIPAR A INSTITUCIONES PÚBLICAS Y EMPRESAS PRIVADAS EN EL CURSO VIRTUAL "INTRODUCCIÓN A LA PERSPECTIVA DE GÉNERO Y SUS IMPLICACIONES EN EL ÁMBITO LABORAL"

INAMU INVITA A PARTICIPAR A INSTITUCIONES PÚBLICAS Y EMPRESAS PRIVADAS EN EL CURSO VIRTUAL "INTRODUCCIÓN A LA PERSPECTIVA DE GÉNERO Y SUS IMPLICACIONES EN EL ÁMBITO LABORAL"

El Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) invita a participar a instituciones públicas y empresas privadas del periodo de inscripción del curso virtual "Introducción a la perspectiva de género y sus implicaciones en el ámbito laboral"                      

I.Generalidades del curso:

Duración de cada sesión: 3 horas

Total: 24 horas

Fechas: Desde el Jueves 1 de setiembre hasta el jueves 27 de octubre del 2022, 1 vez por semana (día jueves)

Horario: 9:00 am a 12:00 md

Modalidad: virtual

Elaborado e impartido por: INAMU y organizaciones aliadas: Cámara de Comercio, Programa Naciones Unidas para el Desarrollo, Empresa Boomerang, Iniciativa de Paridad de Género, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, AED.

Dirigido a: personas representantes de organizaciones públicas y privadas con interés en ingresar al Programa del Sello de Igualdad de Género del Instituto Nacional de las Mujeres

Tutorías de seguimiento: cada jueves de 8:00 am a 9:00 am (contra demanda, a solicitud de participantes, para ampliar información)

  1. Objetivos:
  1. Instrumentalizar a las personas funcionarias de empresas e instituciones públicas en herramientas teórico-metodológicas para entender la perspectiva interseccional de género y su aplicación en el ámbito laboral.
  2. Incentivar el análisis de la realidad laboral bajo la perspectiva interseccional de género para el reconocimiento de desigualdades, brechas y otros fenómenos producto del sistema de dominación patriarcal.
  3. Dar a las personas participantes las bases de la legislación nacional y normativa internacional bajo las cuales se debe regular el trabajo y la defensa de los derechos laborales de las mujeres.
  4. Brindar a las personas participantes elementos para comprender e identificar acciones afirmativas y la implementación de medidas para la igualdad de género y el cierre de las brechas entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
  5. Capacitar a las personas participantes sobre las Normas Nacional de Igualdad de Género y los temas que la componen.
  1. Áreas temáticas a desarrollar:
  1. Conceptos básicos sobre la perspectiva de género.
  2. Brechas de género en el acceso y la permanencia al empleo.
  3. Transversalización del enfoque de género.
  4. Legislación y normativa a favor de la igualdad de género.
  5. Norma nacional de igualdad de género y buenas prácticas laborales para la igualdad de género.
  6. Proceso metodológico: diagnóstico de brechas de género, política de igualdad de género y plan de acción en organizaciones públicas y privadas.
  7. La importancia de contar con datos desagregados por sexo y variables de género.
  8. Entendiendo la violencia contra las mujeres y el papel de las organizaciones públicas y privadas.
  9. Hostigamiento sexual en el ámbito laboral.
  10. Corresponsabilidad social de los cuidados.
  11. Masculinidades positivas.
  12. Gestión de los recursos humanos.
  13. Sesgos inconscientes.
  14. Infracciones laborales de género.
  15. Servicios, planificación y presupuesto para instituciones públicas.

V.Rúbrica de Evaluación:

Concepto

Puntaje

Observaciones

Asistencia y participación en las sesiones

40 puntos

Asistencia en al menos 90% de las sesiones (ausencia justificada)

Examen final

60 puntos

Puntaje mínimo de 80 en el examen

Total

100 puntos

 

 

o También se incluirán autoevaluaciones: para comprobar comprensión de los temas. Se retomarán al inicio de cada sesión siguiente.

o Ejercicios de aplicación de contenidos para la próxima sesión (al azar se seleccionan 2-3 personas para presentar).

PARA INSCRIPCIONES:

ENLACE: https://forms.gle/cyeA92CurZVgWsALA

Período de inscripción: del 1 al 22 de agosto, 2022

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