MINAE E INAMU ESCUCHAN PETITORIA DE MUJERES GUARDAPARQUES POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y LA IGUALDAD DE GÉNERO --

Reconociendo la importancia de la protección de la biodiversidad con un enfoque de justicia y equidad, Costa Rica lideró la propuesta de inclusión de una meta adicional enfocada en cerrar las brechas de género (la Meta 23) en el Marco Global de Biodiversidad Kunming-Montreal (GBF, por sus siglas en inglés), durante el proceso de negociación.

Por ello y considerando las necesidades de las protectoras de las Áreas Silvestres Protegidas del país, este lunes 18 de marzo de 2024, en medio de la presentación de las acciones en igualdad de género, del MINAE en el mes de la Mujer, el ministro de Ambiente y Energía; Franz Tattenbach Capra, y la ministra de la Condición de la Mujer, Cindy Quesada, escucharon una petitoria de mujeres guardaparques, que enmarca, de forma explícita:

1. La activación de un comité de género en el Sistema Nacional de Áreas de Conservación (SINAC) para el acompañamiento en el desarrollo de la Política Institucional de Igualdad de Género y para la atención de mujeres guardaparques.
2. La elaboración e implementación efectiva de esta política con enfoques de género, interseccional y territorial, para incluirla en todos los procesos de planificación institucionales.
3. La apertura de una oficina especializada en género dentro del MINAE para la operativización de la política en toda la institución y atender asuntos que correspondan en esta temática.

"Le agradezco mucho a este grupo de mujeres guardaparques que dieran un paso al frente y que   presentaran esta iniciativa, porque tenían más de 20 años de tener estas inquietudes sin que se les prestara atención. Desde todo punto de vista es justo apoyarles y vamos a presentar la propuesta  al CONAC que es el órgano colegiado. Tenemos que tener esta sensibilidad," explicó Franz Tattenbach, ministro de Ambiente y Energía.

"Admiro la valentina de este grupo de mujeres. Nosotros para este año el INAMU tiene la meta de reunir a todas las Unidades de Género dentro de la institucionalidad y el MINAE ahí va a estar representando. La manera en que nosotras podemos transversalizar el tema de género es mediante la institucionalidad y no es una unidad que es una persona que está ahí y se le dan un poquito de recursos para que el 8 de mayo haga una actividad, es una unidad que se preocupa de que el presupuesto tenga enfoque de género, de que las capacitaciones le lleguen a todo el y de que tengan un espacio seguro ante casos de acoso; entre otros aspectos de relevancia," añadió Cindy Quesada, ministra de la Condición de la Mujer.

Del acuerdo a la acción

El documento presentado surge como resultado de dos talleres presenciales, apoyados por el Sistema Nacional de Áreas de Conservación (SINAC) del Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE)  y el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) , en un proceso apoyado técnicamente por la Cooperación Alemana para el Desarrollo, GIZ en Costa Rica, con el fin de visibilizar los aportes de las mujeres y las niñas en la conservación y gestión de la biodiversidad frente a desafíos de la crisis ambiental, e impulsar su participación en temáticas ambientales, esto en el marco de la Meta 23 del Plan Kunming-Montreal.

Bajo el lema "Del acuerdo a la acción, reconstruir la biodiversidad desde la perspectiva de las mujeres y las niñas", los proyectos BioFrame y ACCIÓN Clima, de GIZ Costa Rica, desarrollaron dichas sesiones de trabajo en dos puntos estratégicos: el Gran Área Metropolitana y Puerto Jiménez, en mayo y setiembre de 2023, respectivamente.

En estos talleres, producto de una cooperación internacional entre Costa Rica y Alemania, se pusieron sobre la mesa las necesidades de las guardaparques durante el desarrollo de sus labores. Entre ellas están la falta de acceso a una sala de lactancia, uniformes para guardaparques en estado de embarazo, la seguridad, su participación en la toma de decisiones en materia de conservación, la creación de una normativa para la discriminación por género, el acoso sexual, facilitación de mecanismos de red de cuido para hijos (as) de las colaboradoras y la eliminación de prejuicios que desacreditan a la mujer en su rol de guardaparque.

"Me emociona que exista esta petitoria. El documento es el resultado de un proceso de sensibilización en relación con la meta 23 del Marco Global de Biodiversidad. Celebro que Costa Rica tomara el liderazgo durante las negociaciones del plan Kunming-Montreal y en ella se menciona explícitamente que los roles de género influyen en la conservación y el uso sostenible de la biodiversidad," añadió Alexandra Herr, representante de la Embajada de Alemania.

El Plan Kunming-Montreal tiene como finalidad catalizar, facilitar e impulsar una acción urgente y transformadora, para abordar e invertir la tendencia de la pérdida de diversidad biológica con la participación de toda la sociedad, incluyendo las mujeres y las niñas entre otros actores. El Plan Estratégico contempla cuatro objetivos de largo plazo relacionados con la visión de "vivir en armonía con la naturaleza para 2050" y las 23 metas orientadas a adoptar medidas urgentes para el 2030.

La Meta 23 tiene como objetivo garantizar la igualdad de género en la implementación del GBF a través de un enfoque receptivo, donde todas las mujeres y niñas tengan igualdad de oportunidades y capacidades para contribuir a los objetivos de la Convención sobre la Diversidad Biológica.

Finalmente, Jorge Mario Rodríguez, director del Fondo Nacional de Financiamiento Forestal (Fonafifo) del MINAE, resaltó la importancia de contar con herramientas y mecanismos con enfoque género en materia ambiental.

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MINAE EN NÚMEROS

• PSA:  A partir del año 2020, se promovió dentro de la matriz de valoración de fincas para la actividad de protección de bosques, incluir el criterio de priorización que establece que los bosques cuya propietaria, o co-propietaria registrada sea una mujer, se le suman a la valoración 25 puntos adicionales. 
• Al año 2023, se tienen firmados 636 contratos de protección de bosques en manos de mujeres, que han representado 1.196.617.380,00 millones de colones en la economía familiar.
• Solo en el año 2023 se formalizaron 180 contratos en manos de mujeres entre las actividades de protección de bosque y sistemas agroforestales.   
• FONAFIFO también creó en el año 2020, otra acción afirmativa, la cual estableció una línea de crédito para mujeres "Fonafifo a tu lado". Este crédito tiene un plazo de 10 años, al 4%, y tiene dos tipos de garantía: hasta 5.000.000 fiduciaria y más de 5.000.000 la garantía es hipotecaria.
• Se utiliza en 5 líneas de trabajo: Fomento productivo, industria, capital de trabajo, equipo, proyectos innovadores.
• Se han financiado el establecimiento de sistemas agroforestales, ecoturismo, industria (maquinaria), viveros.
• Estos créditos han sido otorgados en cantones con índice de desarrollo social bajos, tales como, los Chiles, Upala.
• Se han colocado un total de ₡145 268 400,00

Pueblos indígenas 

• En el proceso de consulta realizado por el gobierno, en manos de FONAFIFO, se inició el trabajo con ACOMUITA, organización indígena Bribri en el año 2012 y a la fecha el proceso realizado por el Gobierno ha promovido la creación de más de 20 grupos de mujeres en los diferentes territorios.

• Taller realizado con mujeres Bribris. Año Noviembre, 2023. Con el objetivo de generar capacidades técnicas a las mujeres indígenas para la georeferenciación de fincas agroforestales ancestrales como un modelo para reducir emisiones de gases por efecto invernadero y con conocimiento para promover el resguardo de recursos.
• Intercambio de experiencias de mujeres indígenas ACOMUITAS y Malekus, para fortalecer sus capacidades técnicas y de liderazgo para desarrollar sus fincas o unidades productivas integrales. Taller realizado el pasado me de julio 2023.

Fondo Inclusivo de Desarrollo Sostenible

• Se compone del 10% que reciba FONAFIFO del reconocimiento de reducción de emisiones en el marco del Contrato con el Fondo de Carbono. Este fondo al año 2025 tendrá un capital de US$ 1.3 millones. Tendrá un 80% de los recursos para crédito a tasas del 3-4%, y 10% para apoyar la formalización de emprendimientos y 10% para crear un fondo de garantía.
• Ya se tienen registrados más de 15 solicitudes de mujeres interesadas en el acceso el fondo.

ENABLE – Fondos del Fondo de Carbono

• Donación ofrecida por el Fondo de Carbono por un monto de US$ 3.7 millones para el desarrollo de emprendimientos con mujeres, pueblos indígenas, personas afrodescendientes y con discapacidad.