INAMU ABRE CONVOCATORIA PARA RECONOCER A EMPRESAS QUE LIDERAN LA TRANSFORMACIÓN HACIA LA IGUALDAD DE GÉNERO

· Organizaciones podrán postular sus buenas prácticas laborales del 16 de setiembre al 16 de noviembre de 2026.

· Empresas que reciban reconocimientos podrán obtener ventajas competitivas en proceso de contratación pública gracias a criterios de sostenibilidad social.

16 de setiembre, 2026 - San José. El Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) anunció la apertura de la IX Edición del Reconocimiento a Buenas Prácticas Laborales para la Igualdad de Género (BPLIG), una iniciativa que busca identificar, visibilizar y premiar a las organizaciones que están generando cambios reales para cerrar las brechas de género en el empleo. Las postulaciones estarán abiertas del 16 de setiembre al 16 de noviembre de 2026.

Más allá de un reconocimiento, las BPLIG representan una oportunidad para que las empresas y organizaciones fortalezcan su reputación y ética empresarial, atraigan talento, mejoren su clima organizacional, impulsen la productividad y se posicionen como referentes de sostenibilidad e innovación. Además, las organizaciones galardonadas reciben amplia divulgación pública y pueden obtener ventajas competitivas en procesos de contratación pública, esto gracias a criterios de sostenibilidad social vinculados con la igualdad de género.

"Las empresas que han apostado por la igualdad de género han comprobado que el beneficio va mucho más allá del reconocimiento. Cuando abrimos oportunidades para todas las personas, ganamos en innovación, compromiso del talento, productividad y el fortalecimiento de la autonomía económica de las mujeres, señaló Carolina Delgado, Presidencia Ejecutiva del INAMU.

Entre las prácticas que pueden postularse destacan acciones como programas para aumentar la participación de mujeres en puestos de liderazgo, políticas de igualdad salarial, horarios flexibles y modalidades copago para facilitar el cuido de personas dependientes, protocolos de atención y prevención de violencia contra las mujeres, contratación de mujeres en áreas STEM, programas de salud integral, acciones con proveedores liderados por mujeres e iniciativas de inclusión financiera con perspectiva de género.

En junio de este año, durante la 8ta. Edición de la entrega de Buenas Prácticas Laborales para la Igualdad de Género del INAMU, la vocera de la empresa HP In Costa Rica Limitada señaló que gracias al impulso de este tipo de programas se logran crear espacios laborales más seguros, más justos e inclusivos para todas las personas. A la vez, indicó que quienes reciben estos reconocimientos se comprometen con la mejora continua, a seguir aprendiendo y seguir impulsando espacios donde todas las personas pueden dar su máximo potencial.

Desde el año 2017, el reconocimiento ha visibilizado y reconocido más de 90 buenas prácticas desarrolladas por organizaciones públicas y privadas del país, convirtiéndose en una plataforma para compartir experiencias exitosas que pueden ser replicadas en otros sectores económicos.

Las empresas y organizaciones interesadas pueden solicitar información y remitir sus postulaciones al correo buenaspracticas@inamu.go.cr o llamando al 1125 del INAMU.