Durante los últimos quince años el estado costarricense inició y desarrolló acciones institucionales para la promoción de la igualdad y la equidad de género. Entre ellas, la Ley de Promoción de la Igualdad Social de la Mujer, el Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (PIOHM) y la aprobación de la Ley de creación del Instituto Nacional de las Mujeres.

La formulación de la Política Nacional de Igualdad y Equidad de Género (PNIEG) constituye otro hito en el proceso de fortalecer institucionalidad y política pública sólida y efectiva para promover la igualdad y la equidad de género en el país. Con esta política se pretende darle un nuevo impulso al avance en materia la igualdad y equidad de género, mediante la identificación y priorización de asuntos y desafíos estratégicos que en los próximos 10 años permitan dar un salto cualitativo hacia el logro de un desarrollo humano con igualdad y equidad de género.

La elaboración de esta política se concibe como un instrumento para orientar el accionar del Estado costarricense e involucra a las instituciones de los principales poderes de la república así como a las organizaciones sociales y de las mujeres en todo el ciclo de la política. Incluye orientaciones que le competen al INAMU, pero lo trascienden y van más allá de sus acciones en el corto plazo. En otras palabras, se espera que la PNIEGimpregne todo el accionar del Estado potenciando, integrando y fortaleciendo los anclajes ya existentes o bien generando nuevas e innovadoras iniciativas que se expresen en lineamientos de política, programas, proyectos, normativa o en la prestación de servicios de diversa índole a la ciudadanía.