El Proceso de Mentoría:

Es una forma de acompañamiento, es una estrategia que permite aprender a partir de la experiencia de otras personas que han vivido experiencias similares a las nuestras. Se trata de un intercambio personal en el que, tanto la mentora como la mentoriada, adquieren conocimientos y experiencias nuevas. El proceso de mentoría debe ser una opción voluntaria, en el que mentora y mentoriada (persona que recibe el proceso de mentoría) han de participar por decisión propia. Esta condición garantiza el compromiso de ambas en el desarrollo del proceso. 
La metodología basada en la mentoría, consiste en un intercambio participativo género-sensitivo, en el que las mujeres mentoras y mentoriadas intercambian sus puntos de vista y experiencias de uno o varios temas en común que las mentoriadas quieren fortalecer para el ejercicio práctico y político de sus acciones como lideresas. Esta metodología es efectiva para las mujeres que desean avanzar en la participación política y en el ejercicio de sus liderazgos. Les permite superar las dificultades que se les presentan a la hora de desarrollarse plenamente en estos campos.
 Para llevar el proceso de mentoría se requiere que cada persona se comprometa a asistir a las sesiones o reuniones acordadas con la mentora. Este proceso tiene una duración de al menos cinco sesiones, que serán de mutuo acuerdo entre la mentora y la mentoriada.

Objetivo de la Mentoría:

Fortalecer las capacidades y competencias de las mentoriadas para el ejercicio de sus liderazgos, su participación política en puestos de toma de decisiones, su incidencia política y aporte a los procesos de cambio para el mejoramiento de la calidad vida de las mujeres en la vida pública y privada.