Sello de Igualdad de Género

PROMOVIENDO LA IGUALDAD DE GENERO EN EL TRABAJO

Desde el año 2002, el INAMU ha venido trabajando en el desarrollo de políticas y acciones para la igualdad de género y el cierre de las brechas entre mujeres y hombres en el empleo, en organizaciones públicas y privadas
 en el país. Dicho modelo se ha fortalecido mediante la creación de mecanismos y herramientas para la inclusión del enfoque de igualdad de género en las relaciones laborales, entre ellas el
"Sello de Igualdad de Género".
 
La igualdad de género es un derecho humano fundamental y una prioridad del desarrollo; es a la vez uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y un medio para avanzar hacia el logro de otras metas de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. 

¿Qué es el Sello de Igualdad de Género?

Se trata de una política que tiene como objetivo la eliminación de las brechas entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, en la cual uno de los actores fundamentales es el sector privado como principal fuente de empleo y de desarrollo nacional. Esta práctica se enmarca en las nuevas tendencias de los mercados internacionales y la economía global, en donde las empresas buscan aumentar su productividad mediante la innovación, el mejoramiento del clima laboral, la atracción de talentos, y la ciudadanía es más responsables en sus decisiones de consumo.

Organizaciones comprometidas por la igualdad de género 

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