El Área de Ciudadanía Activa, Liderazgo y Gestión Local Apoya el empoderamiento individual y colectivo de las mujeres, de manera que en el ejercicio de sus derechos como ciudadanas se apropien, controlen y accedan los recursos económicos, sociales, culturales y políticos en los ámbitos nacional, regional y local-municipal en condiciones de igualdad y equidad con los hombres. Entendiendo que el empoderamiento de las mujeres es una estrategia para el impulso de su ciudadanía, extendiéndose al ejercicio y disfrute de todos sus derechos, el Área apuesta a un cambio cultural a través de líneas de acción orientadas al fortalecimiento del liderazgo, la organización y la participación ciudadana de las mujeres en su diversidad. Líneas de trabajo que ejecuta el Área para llevar a cabo su misión:

Eje Ciudadanía Activa de las Mujeres

Objetivo General:

Promover la participación ciudadana de las mujeres desde su diversidad y con un enfoque integral de derechos, género y generacional que les permitan incidir en las diferentes estructuras de poder para el mejoramiento de sus condiciones de vida y con ello fortalecer la democracia y la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.

Objetivos específicos:

1.Desarrollar un proceso de seguimiento e incidencia de los proyectos de ley y políticas de equidad que permita el ejercicio de la ciudadanía y el avance de los derechos políticos de las mujeres. 2.Contribuir al fortalecimiento de las capacidades de las mujeres en los temas de liderazgo, organización, participación ciudadana y auditoria social. 3.Desarrollar estrategias de fortalecimiento diferenciadas para mujeres indígenas y afrodescendientes que les permita el goce de sus derechos humanos en condiciones de igualdad social y equidad de género. Para ello los esfuerzos de este eje se concentran en las siguientes áreas de trabajo:

I.Participación política de las Mujeres

Acciones:

  • Incidencia Legislativa: criterios técnicos a proyectos de ley, asesorías técnicas, monitoreo a proyectos de ley vinculados con los derechos políticos de las mujeres.
  • Seguimiento al cumplimiento de la Cuota mínima de participación política de las mujeres.
  • Asesoría Técnica a la comisión para transversar género en el TSE.
  • Comisión Interinstitucional y Civil de derechos políticos de las mujeres.
  • Promoción y divulgación de los derechos políticos de las mujeres.
  • Monitoreo de participación política de las mujeres
  • Investigación y producción de información (revista, artículos, documentos)
  • Brindar información y asesoría a la población en general
  • Elaborar informes y emitir criterios.
  • Proyecto Gobernabilidad, género y participación política de las mujeres en el nivel local. INSTRAW-AECI.

II.Liderazgo y organización de las mujeres

Acciones:

  • Investigación
  • Producción material didáctico
  • Procesos de capacitación e intercambio de experiencias
  • Agendas de las mujeres
  • Estrategia institucional mujeres indígenas
  • Foro Mujeres Afrolimonenses
  • Estrategia institucional mujeres afrodescendientes
  • Comisión institucional programa Ciudadanía
  • Proyecto liderazgo AECI
  • Gestión de recursos

III.Rendición de cuentas

  • Investigación
  • Producción material didáctico
  • Consulta y capacitación
  • Eje Desarrollo Local con perspectiva de género

Objetivo General

Promover, acompañar y dar seguimiento a diferentes instancias, actores y procesos locales para impulsar un Desarrollo Local con Igualdad y Equidad de género. El espacio local se considera fundamental para la promoción y defensa de los derechos de las mujeres. Es por ello que desde este eje se coordina con la diversidad de actores locales, entre ellos las Municipalidades, Oficinas de la Mujer, Comisiones Municipales de la Mujer, Federaciones Municipales, organizaciones de mujeres; brindándoles asesoría, acompañamiento técnico y realización de proyectos en conjunto que contribuyan al avance de las mujeres y la construcción de un desarrollo local solidario, equitativo, integral, participativo y que garantice la igualdad y equidad de género. Para ello los esfuerzos de este eje se concentran en las siguientes áreas de trabajo:

I. Apertura y fortalecimiento de las OFIM:

Acciones:

  • Negociaciones con las Municipalidades
  • Firma de Convenios de cooperación INAMU - Municipalidades
  • Asesorías a las encargadas de las Oficinas de la Mujer
  • Capacitaciones: talleres, seminarios, foros, encuentros, intercambios de experiencias
  • Elaboración de informe del quehacer de las OFIM
  • Actualización del directorio de OFIM

II. Descentralización y desarrollo local

Acciones:

  • Participación en comisión interinstitucional de la mujer de Cartago
  • Participación en comisión de Buenas Prácticas Municipales UNGL
  • Participación en sesiones de la Comisión de Asuntos Municipales de la Asamblea Legislativa
  • Foro de Desarrollo Local y participación ciudadana, UNGL
  • Proyecto FOMUDE
  • Producción de documentación especializada en el tema
  • Gestión de recursos para el desarrollo local y fortalecimiento de la gestión municipal con diversos organismos de cooperación internacional

III. Planes municipales para la igualdad y la equidad

Acciones

  • Negociación, asesoría y apoyo técnico y metodológico a las Municipalidades
  • Capacitación: talleres, seminarios, foros, encuentros, intercambios de experiencias, etc.
  • Elaboración de documentos y propuestas metodológicas
  • Coordinación permanente
  • Búsquedas de información
  • Investigación

IV Fortalecimiento de las Comisiones Municipales de la Condición de la Mujer (CMCM) 

Acciones

  • Asesorías permanentes
  • Producción de materiales
  • Capacitación en temas como presupuestos municipales con enfoque de género, liderazgo, organización

Dirección:

Granadilla Norte, 100 mts. este del Taller Wabe, San José

Apartado:

59-2015 Registro Público

Teléfonos:

(506) 2527-8400 / Fax: 2283-0657

Horario de atención:

Lunes a Viernes de 8:00 a.m. - 4:00 p.m.

Correo Electrónico:

ciudadania@inamu.go.cr

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